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欧阳逸人的博客

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聪明易被聪明误,自以为是最愚蠢 1  

2012-11-28 15:37:35|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  俗话说:“聪明反被聪明误”。静下心来,看看周围,自以为聪明无比的人,还真不少见。他们眼球乱转,一动一个心眼,总是觉得比别人多长一颗脑袋,似乎说话办事都高人一筹。然而,这等人可以成就一时,做成一些小打小闹的事,但终究成不了大气候。

做人不要太聪明,不然,有时聪明容易被聪明误。聪明是好事,但不能耍小聪明。人要大智若愚,虚怀若谷。不能看见别人红你就得红,别人龙你也得龙。总想比别人好,总要超过别人,那怎么可能。

在我们周围,总是有那么一些聪明的人。他们做事聪明,为人灵活,善于把事做绝,喜欢至人于难堪。于是便自以为是,觉得自己比别人聪明。这些人之所以自以为是,是因为他们习惯于压过别人。遇到问题推托扯皮,不想也不愿意承担责任。工作拈轻怕重,又喜好功张扬,对人严厉对己宽容,更缺乏感恩之心。

当工作中遇到问题时,这些人往往会与身边的同事沟通交流,以获得他们对问题的看法和解决的思路,甚至与大家一起探讨,共同得出一种解决问题的办法和方案,不过这种大家群策群力的办法和方案,在别人还没反应过来时,这些人就第一时间向上司汇报,并在汇报时只字不提同事的观点和思路,往往把这一切归功于自己。

当工作中出现问题时,这些人不会第一时间出现,而是在不得已时才现身。即使他们现身了,也不是先分析问题的原因,寻找问题原因的关键所在,以如何去解决问题。而是先说明这说明那,总之这出现的问题于他无关,把问题推得一干二净的,无非是告诉大家,这责任不是他的而是别人的,至于问题如何解决似乎与他无关。

当上司分配任务时,这些人会快速对任务进行筛选,对于较容易完成的那些任务,他们争着抢着要,而对于那些有难度,或是重任时,他们往往喜欢让给别人。有时实在让不了时,就不断地在上司面前说这个困难那个困难,需要这个支持那个支持,甚至于在全公司到处张扬此事,仿佛全公司就他最辛苦,就他做的事最多,难度最大。而一旦公司对这一任务提供全力支持而完成后,他就什么都忘了,似乎这一切都是自己的能力所为。

也有一种更让人难以接受的情况,那就是这些人自己犯错误时,总是推这推那。而别人一旦出错了,那怕是小小的失误,他们就大讲原则,大讲制度,硬装他最原则,恨不得把别人弄得永远不可翻身。

这些人灵活善变,加之一定的能力,往往能搏得上司的信任,被上司视为培养对象,并且给予重用。而这些人一旦成长起来后,对上司的培养熟视无睹,毫无感恩之心,反而觉得是靠自己的努力,靠自己的能力,靠自己的聪明而成长起来的。

这些人,他们确实够“聪明”,他们懂得利用资源,处事灵活善变;他们勤于思考反应快;他们喜欢张扬懂得张扬;他们渴望成功且欲望极强。然而,在这世上,真正聪明的人不多,真正愚蠢的人也不多。既然大家都彼此彼此,也就没有必要总以为自己聪明,因为别人愚蠢。

现实生活当中,之所以有这么一些自以为是的聪明人,是因为他们不懂得,别人的谦让,别人的宽容,别人的仁慈。其实,做人还是不要太聪明了,有时聪明反被聪明误。

我的体会是,做人还是糊涂点好,尽管糊涂很难。郑板桥以诗书画三绝并称于世,为“扬州八怪”之一。他是个怪人,“宁可食无肉,不可居无竹”。他特别爱竹。因为竹子虚心刚正的气节,常常使人联想到为人的品格气质。“未出土前先有节,长到凌云还虚心。”可是,这样一个明白人,居然也高悬“难得糊涂”的题字,时时提醒自己。

可见,做人还是不要太聪明的好。

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